EVALÚAN DESEMPEÑO DE TRABAJADORES DEL TRIBUNAL NACIONAL LABORAL DE APELACIONES

 

* La Dirección de Carrera Judicial de la CSJ también evaluó al personal judicial de los complejos judiciales de Puerto Cabezas y Granada.
13 funcionarias y funcionarios del Tribunal Nacional Laboral de Apelaciones, culminaron este primero de abril el proceso de evaluación al desempeño, que se realiza cada año conforme al artículo 46 de la Ley 501, Ley de Carrera Judicial.
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La doctora Fátima Rosales González, directora de Carrera Judicial de la Corte Suprema de Justicia, explicó que en la evaluación se valora dedicación, nivel de cumplimiento de las funciones propias del cargo, disciplina, puntualidad, el respeto y atención a las partes o sus representantes.
La funcionaria precisó que la evaluación es realizada por los jefes inmediatos, quienes se apegan a criterios pre-establecidos, debiendo comunicarle a cada funcionario acerca del resultado obtenido, quien podrá expresar su desacuerdo a través de los recursos establecidos en la Ley de Carrera Judicial.
El magistrado Luis Manuel Osejo Pineda, presidente del TNLA, explicó que estas evaluaciones tienen una singular trascendencia, dado que brindan una idea clara del desempeño colectivo del órgano judicial y de sus integrantes, lo que es vital para la toma de decisiones y en la búsqueda de la mejora continua.
El magistrado Osejo Pineda aseguró que “el acompañamiento de la Dirección de Carrera Judicial es esencial en esta tarea, ya que el objeto de la evaluación es brindar una atención de mayor calidad a los usuarios”.
La evaluación es coordinada por una Comisión integrada por el doctor Osejo Pineda, la magistrada Karla Emilia Sáenz Terán; master Haydee Morales de Franco, coordinadora general del TNLA; y la licenciada Raquel Contreras, coordinadora del Complejo Judicial Nejapa, quienes tienen a su cargo la evaluación de los funcionarios del TNLA y de los juzgados laborales.
El 86 por ciento de los funcionarios fueron evaluados como excelentes y el restante como muy bueno, lo que demuestra el alto compromiso con sus funciones y responsabilidades con la institución.
Asimismo la Dirección de Carrera Judicial de la Corte Suprema de Justicia, realizó la evaluación al desempeño de 38 funcionarios y funcionarias judiciales del Complejo Judicial de Puerto Cabezas y a 58 servidores públicos del Complejo Judicial de Granada.
Puede ser una imagen de 9 personas, personas de pie y texto que dice "Corte Suprema Dirección Justicia"

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