REALIZAN GRUPOS FOCALES SOBRE POLÍTICAS DE GÉNERO EN EL CJCM
Con el objetivo de conocer cuál es la perspectiva actual de los trabajadores del Complejo Judicial Central Managua en cuanto a Políticas de Género, este lunes 8 de mayo se realizó un grupo focal, donde se analizó qué obstáculos perciben para alcanzar una efectiva equidad de género en el área de trabajo.
Según refirió el licenciado Omar Acevedo Carrillo, asesor legal de la Secretaría de Género de la CSJ, al concluir el grupo focal: “hay que admitir que somos diferentes, pero solo si podemos buscar una igualdad en base a esas diferencias, ya que a mí no me pueden medir de la misma forma que se mide a otra persona, porque tenemos aptitudes, capacidades, cualidades y defectos que nos diferencian”.
Simultáneamente, además de estos ejercicios de grupos focales, hemos realizado encuestas para hacer un diagnóstico y conocer el nivel de empoderamiento, condiciones de igualdad y perspectiva de género en el Poder Judicial, para saber cómo podemos mejorar, dijo el licenciado Acevedo Carrillo.
En la socialización de experiencias se evidenció que prevalecen algunos llamados “micro machismos” aun de funcionarios y trabajadores que han recibido charlas y capacitaciones en políticas de igualdad de género. Sin embargo, hay un mayor conocimiento en temas de igualdad de género.
